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Re: [問題] 這樣薪資符合行情嗎? (新鮮人)
Jun 19th 2015, 22:27, by petertg

作者petertg (TG)

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標題Re: [問題] 這樣薪資符合行情嗎? (新鮮人)

時間Fri Jun 19 22:27:13 2015

※ 引述《emma315 (卡歐露)》之銘言: : 標題: Re: [問題] 這樣薪資符合行情嗎? (新鮮人) : 時間: Fri Jun 19 20:15:21 2015 : : 提供ㄧ些小方向 : 不要太貪! : 我也不是本科畢業的我唸的是設計系 : : 我多益700+ : 打工經驗有醫療相關、補教相關、展場模特、百貨公司行銷等等多到講不完 : 我會畫設計圖也有證照(雖然大部分沒什麼用) : : 我目前在台北的某外商公司擔任行銷專員薪水28k : : 這個價格是我開的我不後悔,雖然我家人覺得我可以開更高 : 說真的不要太貪,你有30k就該偷笑了 : 你有多少能力你自己知道 : 除非你碩畢又本科 : 不然我覺得35根本是天方夜譚 : : 你有本事30K進去50K跳槽(有點誇張) : 你沒本事,我如果是老闆3個月試用期給你3萬都嫌浪費,早早把你炒掉 : : 你自己的能力你自己知道,不要太貪 基本上你這個想法不能說不對,但你要知道在台灣工作薪資是有僵固性的。 很多公司表面上都會講等你進來看表現,但實際上你就算表現真的超好,薪資增加的幅度 往往很難滿足你的期待,所以很多人都會講"跳槽是最好的加薪方式"。 但換一個方式想,有誰願意三天兩頭換工作呢? 在一家公司裡面,如果覺得還有能學的,但到外面去開薪水可能可以開更高,我猜不少人 就會選擇為了那幾千塊一個月而跳走,畢竟錢是很現實的問題。 所以如果想讓自己能在一家公司混久一點,當然是能把薪水喊的越高越好,因為你也知道 後面加薪的速度就是那個樣子。 最近也在找新工作,就遇到一個面試問題讓我差點答不上來: 或許你會的東西很多,對於這份工作的理解也有到一定的程度,以能力來說算是相當符合 我們的需求,但你覺得之前公司給的待遇讓你不是很滿意就決定換工作,你如何確定未來 在我們這邊給你的待遇能讓你保持在滿意的狀態? 前幾天才跟幾個大學同學聊到這個話題,我就問了:我們都畢業個8年左右了,算上當兵, 到現在約6~7年,一份工作有做到3年以上的有幾個? 結果完全沒有,最長的做兩年多就離職了。 馬雲說過:離職就兩個最真實的原因,錢沒給到位&心委屈了。 以差不多世代的人來看,價值觀應該不會偏差太多,年近30的我最近也開始在想要找一分 薪資不用太高,但至少要讓我能穩定做個幾年的工作。 雖然我覺得新鮮人就勇敢的多去嘗試是不錯的選擇,但如果將來因為錢的問題而沒辦法把 一份工作好好的做個幾年,遲早也會遇到我面試被問到的問題。 : 推 emilian1116: 想藉這篇問,科技公司規模約500人,應徵品保管理師一職 06/19 21:55 : → emilian1116: 25K合理嗎?ps此職位為約聘職,我是國立四大管院學士, 06/19 21:56 : → emilian1116: 多益750,只有待在電子商務公司的工讀經驗 06/19 21:57 對於你這個問題,我會建議你思考下面幾件事情: 1.你知道品保管理師是做什麼的嗎?你將來會想繼續做下去嗎? 2.不考慮工作性質,單純以週休二日每天8hr不含加班的薪資來說,25K你可以接受嗎? 3.你對於你要應徵的工作,在學經歷上是否有相關聯的部分? 如果第一個問題,你是打算將來也要做,那我會建議你再找找看有沒有更高薪水的,除非 這工作兩年後能讓你月薪至少4萬,不至於讓你感到委屈。 第二個問題來說,我個人是沒領過25K這麼低的薪水,所以對我來說第一份工作沒有28K以 上(不管做什麼),這個工作可能就不會那麼吸引我了。(當然這要看個人經濟狀況,很缺錢 你也只能認命去做了,也不該問25K合不合理,因為你的議價力弱。) 第三個問題純粹是問你有沒有跟對方討價還價的資格,沒有的話就回到問題二,你能不能 接受25K才是你該考慮的問題,而不是這個金額合不合理。 結論: 薪資問題,老實說不同人來談有可能出現不同的結果,所以其實沒有合不合理的,只有能 不能接受的。 可能面試你跟對方相談甚歡,對方也很看好你,但開給你的薪水你覺得他根本是打發要飯 的,這種情況下你願意去我也不能說你錯,但通常做沒多久就上來PO自己在薪資上被拗很 大而想要換工作,問版友建議的都是這種人。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 220.135.88.251 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1434724037.A.BBB.html

emilian1116: 謝謝peter大給我的建議:) 06/19 22:37

emilian1116: 晚點再發封信函感謝您! 06/19 22:38

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