作者enzo31182 (-----------------------)
看板Salary
標題[問題] 自願離職 年假未休完 老闆不準假
時間Fri Mar 13 10:01:04 2015
各位前輩好 小弟預計四月初離職 所以想利用年假 請4月1日、4月2日 再加上清明連假 一次放六天 不過上網查 年假 老闆可以不准假 ! 若我要是 自願性離職前請年假 老闆又不准假 那我年假的權益不就沒了 自願離職好像無法折現 + 老闆不准假 請問這樣正確合理嗎? 有沒有破解的方法呢? 感謝大家 --
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.25.230.34 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1426212067.A.2CE.html
推 wuleelee: 請完後提離職 03/13 10:04
推 gbcowandy: 你可以4月中離 03/13 10:15
推 frostfinger: 勞委會有函釋 雇主如果不准假 是必須折現的 除非是勞 03/13 10:16
推 YCTING: 可參考勞基法施行細則第24條第3項,你必須提出特休的申請 03/13 10:17
→ frostfinger: 工自己沒有申請特休 才會視同放棄特休天數 03/13 10:17
→ YCTING: 如果老闆不准假,那就是應休未休,可換為工資折現 03/13 10:18
了解 所以也要把"未准假" 單據留著 佐證就是了
※ 編輯: enzo31182 (114.25.230.34), 03/13/2015 10:19:28
推 YCTING: 如果確定要離職,可先遞請全部特休的假單然後立馬遞辭呈 03/13 10:21
→ YCTING: 如果准休就把特休放完等離職,不准休就等離職那天一併領錢 03/13 10:22
推 f1234518456: 不准假要換錢阿 不換錢上勞工局 03/13 10:33
推 LebronKing: 長知識，感謝推文大大 03/13 10:41
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