作者lorimoe (蘿莉萌)
看板Tech_Job
標題[討論] 實領或不含勞健保
時間Fri Jun 19 22:44:50 2015
想問一下版上 你們寫的N 例如台積電新人價38K 或面板業37K 是實領的 還是還沒扣完福委會勞健保雜項的金額?(然後實領就只剩剛好過三萬一點點而已) 北部應該制度比較健全 但我還是有點擔心 再跟對方談薪水 雖然之前在南部傳產有二家經驗 但我還都很客氣去科技業只開新人價36K 就算對方答應36K了 這36K~ 該不會搬過去到第二個月後~滿一個月薪水結果被胡亂扣一堆的問題 尤其是那種還沒過去面試 就要你寫之前工作的薪資結構 那種 不只薪水想照你前一分發就算了 我直覺還想要壓低底薪 也許被他蒐集資料夠多筆 以後進來的新人就一起被搞外表36K~ 然後底薪只有勞基法規定的2萬初 鬼島的資方真的是進來 1.先摳薪水(慣老闆表示:一進來管你前面有待過那些工廠經驗如何~還是照新人價來走) 2.在凹高工時(無論傳產或科技一律比照都市科技業都熬到8.9點再放人走) 3.股票歷史高點結果員工年薪不變 (像給小朋友壓歲錢的分紅或意思意思的年終不可能過萬) 這三招 不想去了都市還被這樣玩 在家省租房子就算了 出外租房子還被搞心理一定很X 至於某家總經理直接表示來北部不會讓你存得比南部多那間的面試經驗 (聽完直覺福利應該很差~不比前一代的風評) 真的是說給其他面試的主管聽了都傻眼 當然你不住他家宿舍~他就不爽用你了?! (然後總是自稱自己是都市人~然後你們這些中南部往北求職一律鄉下人) 這種硬分都市人鄉下人心態就很可議(總公司在天龍國~估計也是自認天龍人吧) 這種企業真的還可以建立百年基業嗎ORZ 北上唯一面試的頂級傳產的鬼神經驗 讓我現在都只剩科技業跑了~ (雖然科技業的確很挑人~但至少每個都很有禮貌很有風度不戰階層種族區域等) 雖然競爭者眾~最近科技業可能真的很難上(經理坦誠地說) 但我還是希望在盤纏用盡前盡力衝科技業~看看每一家不同的企業文化也好 真的不行再回傳產吧ORZ 然後現在科技業~因為粥少僧多 處於人求事的環境中 的確是要求即戰力為主 最好是不用在培訓過的戰將為主 看來今年的退伍新人或傳產轉科技的朋友們應該也是感受到很硬了 現在只好跟對方坦白說的一樣 如果接下來面試沒有比你還強的即戰力就會通知你來轉職 但遇到更強的即戰力就抱歉了 (然後一率過二禮拜自己去要面試結果 --
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→ noneme1: gg碩士的45k是還沒扣雜項的全薪 不是實領45k 06/19 22:46
→ barsax: 老實說沒聽過會談實領的, 都是勞健保外扣(但不扣勞退喔) 06/19 22:48
→ barsax: 大公司可能再扣個福委會, 我覺得都還蠻合理的。 06/19 22:48
推 playerst: 我看不懂他在打啥XD 至少我這兩份工作勞保都照實保 06/19 22:49
→ barsax: 你想太多了.....在意的話, 直接問對方HR實領會剩多少 06/19 22:49
推 playerst: 而且科技業 沒很難近阿 老實說 我學歷不好都進的了 06/19 22:51
→ gn01216674: 健保是你私人費用啊= = 06/19 22:54
→ lorimoe: 如果都非實領那這樣的確北上工作不會比住家存得多呀ORZ 06/19 23:02
※ 編輯: lorimoe (124.8.230.47), 06/19/2015 23:03:33
→ lorimoe: 住家我平均每個月存2萬5沒問題(打~北上租金約4-6K 06/19 23:04
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