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Re: [問題] 為什麼主管總是提離職後才會正視需求？
Sep 6th 2014, 18:42, by Kamiya

作者Kamiya (曬存在不就為了修電腦)

看板Salary

標題Re: [問題] 為什麼主管總是提離職後才會正視需求？

時間Sat Sep 6 18:42:24 2014

※ 引述《Cidolfas ()》之銘言： : 假設該員真的是有能力的人，工作上也有具體績效， : 但是對職務有不滿時跟主管提想改善， : （ex.薪水+2000/職位掛高工） : 為何主管總是不會積極處理，只當做在抱怨。 : 等到真的按離職，什麼薪水+5000up/掛副理都出來了。 : 為什麼一開始簡單就能達到的事，非要逼到人要走才加狂加條件？ 我覺得你的想法才奇怪 對慣老闆來說 他其實很清楚他怎麼壓榨你的 所以他也很清楚 你不走 不是心裡有鬼就是身上有屎 當你自己知道待遇不合理 不說還好 說了 大家都知道你好凹 為什麼 這表示待在這間公司獲得的其他的效用 機會成本 比離開高 那我請問你 老闆憑什麼要幫你升官 加薪 開香檳 把你搞得happy happy 所以當你離職 老闆開條件 他心理想的 頂多是 哎 頂不住了 好歹少給了半年 當然 更大的可能性是 老闆知道你聘書都拿到了 故意喊個讓你兩難 去了也不開心 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.171.223.83 ※ 文章網址: http://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1410000147.A.E63.html

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