【大紀元2015年04月14日訊】（大紀元記者吳旻洲台灣台北報導）近年台電、中油不斷提倡精簡人力、調整事業結構，3年來總員工共減少956人，但年薪百萬的人員卻也增加645人。台聯黨團14日召開記者會質疑，台電、中油的人事精簡根本是「瘦基層、肥高層」，且坦護內部多名涉貪人員續領高薪，甚至台電中區營業所詹姓經理在2012(民國101)年接受廠商招待喝花酒，一審已判2年徒刑、緩刑5年，上訴二審也已被駁回，卻僅被記大過處分，仍照領百萬年薪。
對於肥貓大增，台電人力資源處長許泛舟回應，其實台電員工基本薪資仍不高，是因為每天都有負責供電員工在各地值班，還有人進行危險作業，這些人因為每年升等又有加給，年薪才有百萬，且台電員工平均年齡49.5歲，做到這把年紀「月薪8、9萬也還好」，且都會進行正常的「新陳代謝」，未來10年平均每年退休一千人。
至於詹姓經理接受廠商邀宴案，許泛舟解釋，人事處原建議停職，但因他涉案金額僅1萬五千元，加上被判刑後他仍繼續上訴，中油獎懲會中有委員認為不需停職。台聯黨團副總召葉津鈴質疑是否有人護航？許泛舟坦言：「對」，並解釋獎懲會採合議制，所以才未通過停職。
中油部分，葉津鈴提到，中油台北營業處林姓經理、陳姓員工2013(民國102)年被廉政署查獲涉嫌虛報標案，不法獲利超過500萬，兩人均被起訴，但林姓經理僅以停職領1/3月薪，陳姓員工也在收押前申請退休，已領取200多萬元退休金。
此外，中油探採事業部有一位員工盜賣公司電纜線，中油竟以該員有購買新纜線歸還、未造成損失為由，僅記大過1次、小過2次處分。台聯黨團幹事長周倪安批評，若這些事發生在民間企業一定會被革職，且竊占公物是違反《貪汙治罪條例》，中油居然相互包庇、擅自私了，要求監察院、廉政署都應介入調查。
對此，中油人力資源副處長陳克騰解釋，林姓經理未來若確定有罪定讞，將追回已發的1/3薪資；另外，因為陳姓員工屬勞工，申請退休須依照勞委會規定，須照准他退休。◇
責任編輯：韻寰
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