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May 8th 2015, 20:06, by orangelaw

作者orangelaw (橙)

看板Salary

標題[問題] 主管的權限

時間Fri May 8 20:06:34 2015

大家好，前幾天從朋友那兒聽到一件很誇張的事情，勞請各位前輩提出看法。 ----------------------------------------------------------------------------- 背景介紹： 男主管：A、已婚育子、在某服務業，擔任協理級以上職位。 女主角：B、未婚、與A同公司，擔任部門小主管，為A所管轄之部門之一。 男主角：C、未婚、與A、B同公司，為基層員工，屬A所轄之部門之一 *B與C不同部門。 ----------------------------------------------------------------------------- 事件開始： A在公司時與B較有往來，平時除了公事之外，也會談論一些私事，交情甚深，B對A頗信 任。而B與C因有業務接觸，逐漸話題也變多，偶爾會聊LINE，關係僅止於較談得來的同 事，而日前A跳槽到同性質之公司時，職位與薪資都比原公司提高，因此也握有新公司的 部分人事權，然而新公司制度建立不夠完善，遂請B推薦原公司的員工，希望能透過有經 驗的員工，在新公司有一番新的作為。 A認為C在原公司做事尚認真，因此透過B的引薦，也提供較佳的薪資，希望C能夠過去幫他 的忙，C也同意過去新公司，亦念在舊情，認真地改善新公司原本廢墟般的工作環境；然而 C發現公司的員工不好相處，且爭功諉過，工作氣氛差，相當的無法適應，遂經常與B訴苦 ，B也不忍C每日在高壓且不悅的環境下工作，時不時地透漏給A，希望A能夠從旁協助，但 是未見改善，因此C決定離開新公司，回到原公司工作。 C離職後，新公司的缺職無人替補，A也相當苦惱無人的問題，A於某天晚上九點多的時候， 打電話給B，劈頭就問：「你是不是跟C在交往，所以因為你而離職的。」B不想要跟前主 管有太多的不愉快，於是就將C在新公司所面遇到的不快樂跟A說明，A卻不相信，在電話 中就問B：「你現在人在哪裡？是不是跟C在一起？」B當然說沒有，A此時卻說：「我現在 開車到你住的地方，我要拿東西給你。」B忍著脾氣：「已經很晚了，可以改天嗎？」A卻 咄咄逼人地說：「我現在過去，你不讓我過去就是代表你跟C再一起。」B只好從水果店 趕回宿舍，硬著頭皮讓A來，之後兩人對話了許久，A一直質問B與C的關係，A還是對C的 離職相當不諒解，認為是因為B的關係，C才會離開。 討論點： 一、A現在既不是B的直屬主管，也並沒有任何親屬關係，卻干預了B的私領域。 二、C離職完全是因為不想再待在新公司工作而離職，而B覺得內心愧疚，因此再推薦C 回原公司工作。而A卻認為B與C是男女朋友，一直咬定兩人關係。B也只是啞巴吃黃 蓮，不想破壞原有的關係。B該如何破解誤會又不破壞舊有的情誼。 三、縱然B與C有曖昧，兩人未婚狀態下，A何必咄咄逼人，辦公室戀情也輪不到一個非同 公司的主管來干預，這位主管是存在著甚麼心態？ *大致上的情形如上，許多對話上的贅詞(語)就沒有細說，煩請各位職場前輩一起聊聊， 謝謝各位！ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.174.73.141 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1431086796.A.E66.html

推 roder: 我看不出來這和主管權限有什麼關係 05/08 20:39

推 asdfghjklasd: 那個Ａ想要追Ｂ吧 05/08 20:53

推 ithil1: A看起來就是一個爛男人，B也由著他不反擊也好笑 05/08 20:56

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