【大紀元2015年03月26日訊】（大紀元記者周月諦,李平多倫多報導）週三（3月25日），菲沙研究所（Fraser Institute）一份最新研究報告指出，安省過去10年在自由黨治理下，公務員薪水福利漲幅嚇人，遠遠超出通脹升幅和新聘人員增幅，給省府造成數十億財政虧空和赤字。報告稱，安省全職公務員平均年薪超過13萬，工作質量受質疑。工會則表示，公務員薪水過低，工會已從本週一開始每天上街抗議。
最新數據顯示，省府公務員在2013至2014年的平均年薪是75,960元，比8年前增加了11.9%。全職人員的年薪更高，平均每人每年在2013至2014年賺132,165元，比4年前增加了7%。
*公務員薪水漲幅嚇人
報告首席作者，菲沙研究所主任Charles Lammam表示，政府付給公務員的錢是每年最大的財政開支，而且漲幅大。這包括薪水、養老金與多種福利。若政府少花錢，就能減少財政赤字。
報告指出，自2005—06財年起截至目前，安省自由黨政府公務員總薪酬（包括基本薪水、養老金和額外醫療保險等全面福利）增長高達47%，遠遠高於同期15%的通脹總和。同期省府計劃總支出（每年支付債務利息後的款項，不包括資本投資）從近800億增至1,150億多，增幅高達42%，而其它非薪酬支出增39%。同期省府公務員新增近11%。
上述數字顯示，省府目前支出普遍遠遠高於10年前，其中多數開支用在了公務員薪水和福利上，而這一開支增長不是因為公務員數量增加太多，而是公務員薪水漲得太嚇人了。
報告研究對像不僅僅是政府公務員，還包括醫院和學校（護士、警察和教師）等更廣義範圍的政府行業。
報告首席作者Lammam說，研究發現，開支如此暴增並，未新增服務或改善服務質量。政府行業，並不像私營經濟行業憑員工績效定薪水和福利。前不久菲沙研究所另一項研究曾顯示，國內公務員薪水福利要比私企平均高出11.5%。
Lammam對省府提出質疑。他說，省府花這麼錢在員工身上，有沒有提高服務質量？有沒有增加服務範圍？如果沒有，就是浪費納稅人的錢。
談到為何此時公佈報告，Lammam表示，安省政府正在準備推出新一年的財政預算，估計還會有赤字。現在是民眾密切關注政府支出的好時候。
記者在週三聯繫了省府與省長韋恩辦公室。對方在本報截稿時未作出任何回應。
*工會嫌棄薪水低 上街抗議
然而，安省公務員工會（OPSEU）反對這種說法。工會認為，公務員的薪水過低，而不是太高。
安省公務員工會稱報告中的數字並不反應所有事實。如CUPE工會高級經濟師山格（Toby Sanger）週二說，安省公務員實際薪水自2009年實際上累計下滑4%。2009年以前8年中省內公務員薪水的確有一些實際增長，但在此前9年中實際薪水卻累計下滑6.5%。自1990年以來，安省公務員拿到手的實際薪水總體實際只增長了2.5%，相當於每年僅增長0.1%，遠遠低於CEO薪酬和通脹漲幅。
公務員工會從本週一（23日）開始每天在安省街上舉牌抗議。他們計劃於週四（26日）到安省高等教育廳大門外抗議。
香港移民郭旼修（Kingsley Kwok）是安省公務員工會（OPSEU）醫護人員管理層的成員。他也是華裔上班族網絡（Chinese Workers Network）的共同主席。
郭旼修告訴《大紀元》：「工會從去年就開始與省府談判，幾個月過去了，雙方還是有不少分歧。政府不願增長公務員的薪水，還想削減現有的多項福利，比如病假補貼、長期傷殘補貼，受傷補貼等。」
公務員工會現有大約35,000名會員。這些會員直接為省府工作，已連續3個月沒有僱傭合同。他們與省府之間的合同在2014年12月底到期。
去年，自由黨開始著重提高護工、家庭護理工和幼兒園教師薪水，這3類工作長期以來一直是薪水偏低，多為女性佔據。
*省府解決赤字 雷聲大 雨點小
2008年經濟衰退前，自由黨政府一直不斷給教師、醫生及其它相關政府行業工作人員漲薪水福利，此後由於經濟增長放緩，財政收入下滑，省府疲於應對頑固赤字（目前省府赤字總計125億），而被迫放緩漲幅。
Lammam說，省府公務員總薪酬支出大幅增長，肯定會給省府財政新增巨大壓力。從2009-10財年，自由黨開始收緊薪水漲幅，緊縮財政支出，使得公務員薪水漲幅曲線驟然下降，自由黨希望能將目前財政緊縮持續下去。
受命出任省財委主席的副省長馬修斯（Deb Matthews）主要負責緊縮公務員薪水福利和其它政府開支等事務，在本週二採訪中，她表示政府希望在2017-18年實現預算平衡，其中公務員薪水緊縮是其中最主要部份，公務員薪水福利支出必須持平，但仍允許微幅增長，只要增幅能被其它財政緊縮抵銷。
然而，菲沙報告卻發現，自由黨政府對公務員薪水福利開支的緊縮措施，卻做得遠遠不如其它開支緊縮措施。Lammam說，不幸的是，近年省府公務員薪水福利開支緊縮措施做得還遠遠不夠，過去5年內仍高達4分之3的新增開支用在了公務員薪水福利上。
馬修斯今年春季預算中，頭等要解決的就是此事。報告重點指出，安省醫生薪水太高。目前省府每年每開支近1元錢中，就有10分支付給了醫生，占公務員薪水福利支出的近20%。省府和安省醫療協會（OMA）之間的醫生薪酬談判已談崩2次。薪水福利僅次於醫生的教師，近來也在威脅罷工漲薪水。
責任編輯：滕冬育
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