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[問題] 是我記的勞基法上有落差嗎?

Mar 26th 2015, 20:28, by ortz

作者ortz ()

看板Salary

標題[問題] 是我記的勞基法上有落差嗎?

時間Thu Mar 26 20:27:56 2015

我是在某公司最近新近來的物流助理(領時薪) 但是不懂的是如下週六屬於是婦幼節且兒童節那天剛好屬於國定假日照理說是有出勤x2 但是該公司的說那是勞基法給公家機關規定是指原本休假卻被叫出來上班那種符合x2 這樣邏輯上來說下週六上班也只是拿一般115/h? 感覺我的認知跟公司認知上怎都不同...? 另外工時八小時就有一小時休息時間但是有時候開車出去回來像是1230開始休息但卻耽誤到8分鐘而公司說這樣一點點耽誤一樣休到1330 (等於一小時休息時間就有被吃掉...) 相對的延誤差太多則可以延後休息至於1800下班時間也很奇怪卻說因為1800-1830這段時間屬於是下班的準備時間所以超過時間則沒有薪水換言之必須要到1900才能有加班費以上三種情況算真的有違法問題嗎...請各位解答m(_ _)m -- 推 ultratimes: 無座也該收手續費，票卡不用錢喔？ 01/06 00:41 → ultratimes: 不然我以後大量買進再大量退，來浪費台鐵車票紙如何？ 01/06 00:41 → fireneo: 樓上快去做... 拜託把台鐵搞倒 01/06 00:43 → fireneo: 乾脆說去ATM一直查詢餘額印明細來浪費銀行感熱紙XD 01/06 00:44 → ultratimes: 雙馬尾至少紅馬尾可愛慧理那萌萌 01/15 13:03 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 59.127.132.2 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1427372880.A.145.html

→ williamtw241: 下班時間那一個鐘頭是給你吃晚餐的休息時間 03/26 20:44

→ williamtw241: 我公司也是從1900開始算這蠻正常的 03/26 20:44

推 roder: 上有政策下有對策打混摸魚拖時間最簡單啦 03/26 20:48

→ roder: 7點才有加班費你就拖到8點才走很難嗎?? 03/26 20:49

→ roder: 都領時薪了還在那邊計較加班費準時走不會?? 03/26 20:49

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