鴻海：關注員工健康 安全標準符合法規
2015/06/23 21:59中央社
（中央社記者鍾榮峰、林長順台北2015年6月23日電）鴻海 (2317) 表示，全面關注照護員工健康，資料顯示白血病的發病率與員工及他們的工作環境沒有相關性，集團員工健康安全政策和標準，符合國際及當地法律法規。
中國大陸富士康員工家屬透過香港民間團體，將3位底層勞工的信件送來台灣。
一名女子上半身裸體傍晚帶著白色面具到三創園區，對鴻海提出抗議，隨即被保全驅趕，並以白布圍住女子身體。警方到場後將女子帶上警車，帶往中正一分局忠孝東路派出所。
警方查出，女子姓宋，4年前曾代表政黨參選台北市議員，並非鴻海員工，警方訊問後將依社會秩序維護法函送台北地方法院簡易庭。
鴻海晚間發布最新聲明表示，非常重視作為消費電子產品製造商的責任。為了確保所有員工的健康和安全，鴻海在全球業務範圍內採取最高等級的措施。
為了保護員工的隱私，鴻海表示，包括保護員工健康記錄是鴻海的一貫政策，不可以提供現任或前任員工的個人具體醫療資訊。
鴻海指出，經過工會與外部機構獨立調查，被診斷出患有白血病的員工，他們在工作中並沒有與化學物質苯有直接接觸的經歷。
鴻海引述永齡健康基金會執行長尹彙文醫師，查詢台灣白血病權威台成幹細胞中心主任唐季祿醫師的說法，白血病是導致中國人死亡的十大惡性腫瘤之一，更是兒童及35歲以下惡性腫瘤發病和死亡的首位。
鴻海指出，根據記錄和分析可以確定，中國大陸各園區100萬多名員工的白血病發病率，遠低於中國大陸國家公佈的白血病年發病率。
鴻海表示，一向全面關注照護員工健康，每年都會對全體員工進行健康普檢，針對職業病危害，依法進行健康檢查及工作場所環境監測。
此外，針對身患白血病的員工，除規定的醫療保險救助，集團還通過自保基金醫療報銷、工會特困救助金等幫扶措施，提供額外的人道主義救助，並且有專業醫療人員在治療期之外，提供必要協助。
儘管資料顯示白血病的發病率與員工及他們的工作環境沒有相關性，鴻海表示，集團遵守「安全第一」的企業經營政策，致力建立積極的預防措施，消除和降低職業風險，為員工提供健康安全的工作場所。
鴻海表示，致力持續改進所有員工的工作和生活環境，集團員工健康安全政策和標準，符合國際及當地法律法規，包括OHSAS 18000職業健康安全管理體系和SA8000勞工標準。由美國公平勞工協會(FLA)出具的檢查報告，也表明鴻海集團的健康安全措施，是清晰且富有成效的。
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